员工在出了事故后，有权要求查看雇主责任险的保单。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 保单的性质与归属：

   • 雇主责任险是公司为了分散因员工工伤或职业病而可能产生的经济赔偿责任而购买的保险。虽然保费可能由公司承担，也可能通过某种方式（如工资扣除）转由员工承担，但保单本身是公司与保险公司之间的合同，其法律上的所有权属于公司。
   • 然而，保单的内容直接关系到员工的权益，特别是当发生工伤事故时，员工需要了解保单的保障范围、赔偿限额等关键信息，以维护自己的合法权益。

2. 员工的知情权：

   • 根据相关法律法规，员工在工伤事故发生后，有权了解公司为其购买的保险情况，包括保单的具体内容。这是员工知情权的一部分，也是保障员工权益的重要体现。
   • 公司应当积极配合员工查看保单，提供必要的协助和解释，确保员工能够充分了解自己的权益和保障情况。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果员工想要查看保单，首先可以向公司的人力资源部门或相关负责人提出请求。公司应当予以配合，提供保单的复印件或电子版供员工查阅。
   • 如果公司拒绝提供保单或存在其他阻碍员工查看保单的行为，员工可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果保费确实是由员工自己承担的（尽管这种情况较为少见），员工在查看保单的同时，还可以要求公司解释保费的收取方式和用途，确保自己的权益不受侵害。
   • 如果公司未按照约定为员工购买雇主责任险或购买的保险不符合相关法律法规的要求，员工也有权要求公司承担相应的法律责任。

总结与建议：员工在出了事故后，完全有权要求查看雇主责任险的保单。公司应当积极配合员工查看保单，提供必要的协助和解释。如果员工在查看保单过程中遇到任何问题或阻碍，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，我也建议公司在日常管理中加强与员工的沟通，确保员工充分了解自己的权益和保障情况，共同构建和谐稳定的劳动关系。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。