针对您提出的“公司买了雇主责任险，雇员发生事故能直接走保险吗”这一问题，我为您详细解答如下：
雇员在发生事故后，并不能直接向保险公司索赔雇主责任险的赔偿。这主要基于以下几个关键原因：
合同相对性原则：
- 雇主责任险的保险合同中，被保险人是公司，而非雇员。保险合同保障的是公司对雇员依法应承担的损害赔偿责任，雇员并非该合同的当事人。
- 因此，根据合同相对性原则，雇员无权直接依据保险合同向保险公司主张赔偿。
赔偿金额确定问题：
- 在雇员发生事故后，必须首先明确公司应承担的赔偿责任金额。这通常需要通过协商、仲裁或诉讼等方式来确定。
- 只有当公司应承担的赔偿责任金额确定后，才能进一步讨论保险公司的理赔问题。如果赔偿金额不确定，保险公司将无法进行理赔。
正确的索赔步骤：
- 雇员在发生事故后，应首先与公司确认赔偿金额。这可以通过与公司协商、申请仲裁或提起诉讼等方式来实现。
- 如果公司拿到赔偿款后不支付给雇员，或者公司故意拖着不向保险公司索赔，雇员可以依据《保险法》的相关规定，直接向保险公司请求赔偿。但这种情况是在公司怠于行使索赔权的前提下才适用的。
实际案例参考：
- 有案例显示，某船务公司员工在工作时突发疾病去世，公司向保险公司索赔被拒。随后，员工的继承人直接将保险公司告上法庭，但被法院驳回起诉。原因就在于员工并非保险合同的当事人，且公司应承担的赔偿责任金额未确定。
结论与建议：
- 因此，雇员在发生事故后，不能直接向保险公司索赔雇主责任险的赔偿。正确的做法是先与公司确认赔偿金额，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。
- 如果您作为雇员遇到了此类问题，建议您首先与公司进行沟通协商，如果无法达成一致，可以考虑寻求法律援助或通过仲裁、诉讼等方式来解决争议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。