干活摔断脚了能获得的赔偿金额并不是固定的，它取决于多个因素，包括工伤认定结果、伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤认定与赔偿基础

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认你的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 如果你的情况符合工伤认定的条件，那么你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 赔偿基础：

   • 赔偿金额的计算主要基于你的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策。
   • 伤残等级通常通过劳动能力鉴定来确定，分为十个等级，一级最重，十级最轻。

二、赔偿项目与计算方式

1. 医疗费用：

   • 包括因工伤产生的所有合理医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
   • 这些费用通常由工伤保险基金支付，无需你个人承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残补助金：

   • 根据你的伤残等级，你将获得一次性伤残补助金。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如一级伤残为27个月，二级为25个月，以此类推，十级为7个月）。
   • 示例：如果你的月工资为5000元，且被鉴定为十级伤残，那么你将获得的一次性伤残补助金为5000元 × 7个月 = 35000元。

4. 其他赔偿：

   • 根据你的具体情况，还可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 这些赔偿项目的具体金额和支付方式，通常依据当地的工伤保险政策来确定。

三、影响赔偿金额的因素

1. 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
2. 工资水平：工资水平越高，基于工资计算的赔偿项目（如停工留薪期工资、伤残补助金）金额也越高。
3. 当地政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，这也会影响赔偿金额的计算。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向所在单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
3. 咨询专业律师：如果你对赔偿金额的计算或赔偿流程有疑问，建议直接向我咨询，我可以根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。

总结来说，干活摔断脚了能获得的赔偿金额并不是固定的，它取决于多个因素。为了获得准确的赔偿金额，你需要及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并了解当地的工伤保险政策。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。