在矿上出了工伤，不要采取“闹”的方式，而应通过合法途径来维护自己的权益。 以下是具体的分析和建议：
一、合法维权途径
及时报告与就医：
- 发生工伤后，应立即向矿上负责人或安全管理部门报告，并尽快前往医院接受治疗。这是后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇的基础。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果矿上未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
享受工伤保险待遇：
- 根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
二、注意事项与建议
保留证据：
- 在工伤发生后，应尽可能保留与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续申请工伤认定和享受工伤保险待遇时将起到重要作用。
避免过激行为：
- “闹”并不是解决问题的有效方式，反而可能引发不必要的冲突和法律风险。应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果对工伤认定、劳动能力鉴定或工伤保险待遇有疑问或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到充分保障。
三、可能面临的法律后果
- 如果采取过激行为如“闹”等，可能会面临治安管理处罚，甚至可能构成犯罪，如寻衅滋事罪等。这不仅无法解决问题，反而可能给自己带来更大的麻烦。
总结来说，在矿上出了工伤后，应通过合法途径来维护自己的权益，包括及时报告与就医、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及享受工伤保险待遇等。同时，应保留好相关证据，避免过激行为，并在必要时寻求法律援助。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。