针对您提出的“干活的厂里工人都没有健康证怎么办”这一问题，这确实是一个需要重视的问题，因为健康证是确保工人健康、防止疾病传播，同时也是遵守相关法律法规的重要凭证。
首先，从法律法规的角度来看，根据《公共场所卫生管理条例》及其《实施细则》的相关规定，公共场所（包括工厂等生产场所，如果其生产活动直接或间接涉及公共健康安全）直接为顾客或员工服务的人员，必须持有有效的健康合格证明才能从事本职工作。如果工厂安排未获得有效健康合格证明的工人上岗，将面临卫生行政部门的警告、罚款，甚至停业整顿、吊销卫生许可证等行政处罚。
其次，从工厂运营和员工健康的角度来看，健康证不仅是对员工个人健康的保障，也是对工厂生产环境和产品质量的保障。如果工人患有某些有碍公共健康的疾病，如传染病等，那么他们在工作过程中可能会将疾病传播给其他员工或消费者，从而对工厂的声誉和运营造成严重影响。
针对您提出的问题，我建议工厂采取以下措施：
立即组织工人进行健康检查：工厂应尽快联系当地有资质的医疗机构，组织所有工人进行健康检查，确保每位工人都能获得有效的健康合格证明。
建立健康管理制度：工厂应建立完善的健康管理制度，明确要求所有新入职工人必须持有健康合格证明才能上岗，同时定期对在职工人进行健康检查，确保工人的健康状况符合工作要求。
加强法律法规宣传和教育：工厂应加强对工人的法律法规宣传和教育，让工人了解健康证的重要性以及未持有健康证上岗可能面临的法律后果，从而提高工人的法律意识和健康意识。
积极配合卫生行政部门的监督检查：工厂应积极配合卫生行政部门的监督检查工作，如实提供工人的健康证明和相关资料，确保工厂的运营活动符合法律法规的要求。
总之，工厂必须重视工人的健康证问题，采取有效措施确保所有工人都持有有效的健康合格证明，以保障工厂的运营安全和员工的健康权益。