针对您提出的“用人单位没说要健康证怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，是否需要办理健康证并非完全由用人单位单方面决定，而是受到相关法律法规的约束。根据《公共场所卫生管理条例》《食品安全法》等法律规定，公共场所（如直接为顾客服务、从事供管水和涉水产品、餐饮具集中消毒、消毒产品生产）以及直接从事食品药品、化妆品生产、药械生产经营等行业的从业人员，是需要依法进行预防性健康体检并办理健康证的。

一、了解岗位性质与法律规定

1. 岗位性质：您需要先了解自己所应聘或已入职的岗位是否属于上述需要办理健康证的范畴。例如，如果您从事的是接触直接入口食品的工作，那么根据《中华人民共和国食品安全法》的规定，您是需要办理健康证的。

2. 法律规定：如果岗位确实需要办理健康证，但用人单位未提及，您可以主动向用人单位咨询并了解相关要求。同时，您也可以自行查阅相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。

二、与用人单位沟通

1. 主动询问：如果用人单位未明确要求办理健康证，您可以主动向HR或直接上级询问是否需要办理，以及办理的具体流程和要求。

2. 提供建议：如果用人单位对健康证的要求不明确或存在疏忽，您可以根据相关法律法规，向用人单位提出办理健康证的建议，并说明其重要性和必要性。

三、自行办理健康证

1. 了解办理流程：如果您决定自行办理健康证，可以先了解当地的办理流程、所需材料以及体检项目等。通常，办理健康证需要携带身份证、用工证明或营业执照（加盖公章）等材料，并前往具有健康体检资质的医疗机构进行体检。

2. 选择正规机构：在选择体检机构时，请确保选择具有健康体检资质的正规机构，以确保体检结果的准确性和有效性。

3. 提交体检报告：体检合格后，您将获得健康证。此时，您可以将健康证或体检报告提交给用人单位，以证明自己符合岗位的健康要求。

四、注意事项

1. 健康证有效期：请注意健康证的有效期，通常为1年。逾期后，您需要重新进行体检并办理新的健康证。

2. 遵守法律法规：在办理和使用健康证的过程中，请务必遵守相关法律法规和用人单位的规定，确保自己的行为合法合规。

综上所述，如果用人单位未提及健康证的要求，您可以先了解岗位性质和法律规定，然后与用人单位沟通并主动询问是否需要办理。如果需要办理，您可以根据当地流程自行办理并提交给用人单位。希望这些解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。