将工资转给实习生3600元，并不直接等同于逃税，但是否构成逃税需结合具体情况判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 逃税的定义与构成要件：

   • 逃税，通常指的是纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税义务的行为。
   • 构成逃税需要满足几个要件：存在纳税义务、故意违反税收法规、采取欺骗或隐瞒手段、逃避了应缴纳的税款。

2. 实习生工资与纳税义务：

   • 实习生作为劳动者，其获得的工资收入属于个人所得税的征税范围。
   • 根据个人所得税法，工资、薪金所得应缴纳个人所得税，具体税额根据收入额和适用的税率计算。

3. 3600元工资是否构成逃税：

   • 单独看金额：3600元作为一个月的工资，本身并不直接决定是否逃税。逃税的判断不在于单次或单月的收入金额，而在于是否依法履行了纳税义务。
   • 结合纳税义务：如果实习生或支付工资的单位未按照税法规定申报并缴纳个人所得税，那么无论工资金额大小，都可能构成逃税。
   • 特殊情况：如果实习生工资未达到个税起征点（目前为每月5000元），则理论上不需要缴纳个人所得税。但即便如此，如果单位未依法进行申报，也可能涉及税务违规（如未履行申报义务），但不一定构成逃税。

4. 可能的法律后果：

   • 如果构成逃税，根据税收征收管理法的规定，纳税人可能面临补缴税款、滞纳金、罚款等法律后果。
   • 在严重情况下，如果逃税行为构成犯罪，还可能依法追究刑事责任。

5. 建议与注意事项：

   • 对于实习生：应了解自己的纳税义务，确保工资收入依法纳税。如果对纳税有疑问，可以向单位财务或税务部门咨询。
   • 对于支付工资的单位：应依法履行纳税申报和缴纳义务，确保实习生的工资收入得到正确处理。避免因为税务违规而面临法律风险。

总结来说，将工资转给实习生3600元本身并不直接构成逃税，但是否逃税需结合是否依法履行了纳税义务来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。