工资超过5000转账不算偷税，关键在于是否依法纳税。

1. 合法纳税是关键：

   • 工资超过5000元的部分，需要缴纳个人所得税，这是法律规定的义务。无论是现金发放还是银行转账，都不影响这一纳税义务的存在。
   • 关键在于用人单位是否按照法律规定，对超过5000元的工资收入进行了个人所得税的代扣代缴申报。

2. 转账与偷税的区分：

   • 转账本身是一种支付方式，并不直接构成偷税。偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的行为。
   • 如果用人单位在转账支付工资的同时，依法履行了代扣代缴个税的义务，并且如实上报了相关税务信息，那么这种行为就不构成偷税。

3. 偷税的具体情形：

   • 若用人单位故意隐瞒员工的真实工资收入，不进行纳税申报，或者申报虚假的工资数额以少缴或不缴个人所得税，则构成偷税行为。
   • 例如，如果员工实际工资超过5000元，但用人单位在申报纳税时故意填写较低的数额，将超出部分通过转账或其他方式支付且不申报纳税，这种行为就属于偷税。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位被认定为偷税，税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
   • 如果偷税行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

总结：因此，工资超过5000元转账并不直接构成偷税行为。关键在于用人单位是否依法履行了代扣代缴个人所得税的义务，并如实上报了相关税务信息。如果用人单位未履行这些义务，则可能构成偷税行为；如果用人单位依法履行了相关义务，则不算偷税。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。