在公司收取供应商红包是否构成犯罪，需根据具体情况判断，可能涉及非国家工作人员受贿罪或对非国家工作人员行贿罪。以下从不同角度详细分析：

一、法律定性

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 如果公司员工（非国家工作人员）利用职务上的便利，索取或非法收受供应商红包，为供应商谋取利益，且数额较大（通常指6万元以上），则可能构成非国家工作人员受贿罪。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

2. 对非国家工作人员行贿罪：

   • 如果供应商为了谋取不正当利益，给予公司员工红包，且数额较大（通常指6万元以上），则可能构成对非国家工作人员行贿罪。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十四条：“为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”

二、数额与情节

• 数额标准：非国家工作人员受贿罪和对非国家工作人员行贿罪的数额较大标准，通常为6万元以上。但具体数额可能因地区和司法实践而有所不同，需结合当地规定判断。
• 情节严重性：除了数额，法院还会考虑行为的情节严重性，如是否多次受贿、是否造成严重后果等。

三、法律后果

1. 刑事责任：

   • 如果构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
   • 刑罚的轻重将根据犯罪数额和情节严重性来决定。

2. 民事责任与行政责任：

   • 即使不构成犯罪，收取红包的行为也可能违反公司规章制度或行业规范，导致民事赔偿或行政处罚。
   • 公司可能因此解除劳动合同，并要求员工赔偿损失。

四、建议与预防

1. 公司层面：

   • 建立完善的反腐败制度，明确禁止员工收取供应商红包等不正当利益。
   • 加强员工培训，提高法律意识，让员工了解收取红包的法律后果。
   • 设立举报机制，鼓励员工举报腐败行为，保护举报人权益。

2. 员工层面：

   • 增强法律意识，明确收取红包的法律风险。
   • 坚守职业道德，拒绝任何形式的不正当利益。
   • 如遇供应商行贿，应及时向公司报告或向相关部门举报。

3. 供应商层面：

   • 遵守法律法规和商业道德，不向公司员工行贿。
   • 通过正当竞争手段获取业务机会，维护市场秩序。

若你或你所在的公司遇到类似情况，或有任何法律疑问，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。