工程师收供应商红包是违法的，且可能构成犯罪。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律背景与规定
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。工程师作为企业员工，若收受供应商红包并为其谋取利益，且数额达到刑事立案标准，将可能面临刑事处罚。
《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定：
- 该法禁止经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员，以谋取交易机会或者竞争优势。工程师作为交易相对方（即企业）的工作人员，若收受供应商红包，可能违反此规定，并可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
二、法律后果与风险
刑事责任：
- 若工程师收受红包的行为构成非国家工作人员受贿罪，将可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。具体刑罚将根据受贿数额、情节严重程度等因素确定。
行政责任：
- 即使工程师的行为不构成犯罪，也可能因违反《中华人民共和国反不正当竞争法》而面临行政处罚。这些处罚可能包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿等。
职业声誉与信誉损失：
- 收受红包的行为将严重损害工程师的职业声誉和信誉。这种行为可能导致工程师在行业内失去信任，进而影响其未来的职业发展。
三、法律建议与预防措施
加强法律意识：
- 工程师应增强法律意识，明确收受红包行为的违法性和严重性。他们应了解相关法律法规，并时刻保持警惕，避免陷入法律风险。
建立合规制度：
- 企业应建立完善的合规制度，明确禁止员工收受供应商红包等不正当利益。同时，企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和道德水平。
加强监督与举报机制：
- 企业应建立有效的监督机制，对员工的行为进行监督和检查。同时，企业应鼓励员工举报违规行为，并对举报人给予保护和奖励。
及时咨询与处理：
- 若工程师发现自己或同事存在收受红包等违规行为，应及时向企业或相关部门报告，并寻求法律帮助。企业应及时处理此类违规行为，以维护企业的声誉和利益。
总结来说，工程师收供应商红包是违法的，且可能构成犯罪。为了避免法律风险和维护职业声誉，工程师应增强法律意识，遵守相关法律法规和企业规章制度。若有问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。