作为在编老师，如果遇到学校不批准请假的情况，这确实是一个需要妥善处理的问题。以下是一些建议，希望能帮助你有效解决这一困扰：

一、了解请假政策与流程

首先，你需要详细了解学校的请假政策与流程。这通常包括请假的条件、所需材料、审批流程以及未获批准的可能原因等。只有充分了解这些信息，你才能更有针对性地采取措施。

二、与直接上级沟通

如果请假申请未获批准，建议首先与你的直接上级（如教研组长、年级主任或教务处负责人）进行沟通。在沟通过程中，你可以：

1. 明确请假原因：详细阐述你请假的原因，确保对方理解你的需求。
2. 提供必要证明：如果请假涉及健康、家庭等特殊情况，提供相关证明材料以增加说服力。
3. 探讨替代方案：询问是否有其他可行的解决方案，如调整课程安排、找其他老师代课等。

三、利用学校反馈渠道

如果与直接上级沟通后问题仍未解决，你可以考虑利用学校的反馈渠道来维护自己的权益。根据你所在学校的具体情况，这可能包括：

1. 师生权益反馈平台：如果学校设有师生权益反馈平台或类似机制，你可以通过该平台提交你的请假申请及未获批准的情况说明，请求学校相关部门介入处理。
2. 工会或教职工代表大会：如果学校有工会或教职工代表大会等组织，你可以向他们反映你的问题，寻求他们的支持和帮助。

四、遵循正式程序

如果上述方法均未能解决问题，你可以考虑遵循更正式的程序来维护自己的权益。这可能包括：

1. 书面申请：撰写一份详细的书面请假申请，说明请假原因、时间、影响及替代方案等，并附上相关证明材料。
2. 提交至更高层级：将书面申请提交至学校更高层级的管理部门或领导，如校长办公室、教务处等。
3. 寻求法律援助：在极端情况下，如果学校无正当理由拒绝你的请假申请且对你的权益造成了严重损害，你可以考虑寻求法律援助或咨询相关法律专业人士。

五、保持冷静与理性

在整个过程中，保持冷静与理性至关重要。避免情绪化的行为或言论，以免加剧矛盾或影响问题的解决。同时，也要尊重学校的规章制度和管理流程，以合法合规的方式维护自己的权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果问题依然无法解决，建议进一步咨询学校相关部门或寻求外部支持。