针对您提出的“学校领导迟迟不批请假怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、理解请假流程与规定

首先，您需要明确学校的请假流程和规定。不同学校可能有不同的请假制度，包括请假的方式（如书面、电子、口头等）、请假的时间限制、需要提供的证明材料等。了解这些规定有助于您更好地按照流程操作，减少不必要的误解和延误。

二、与领导进行沟通

1. 选择合适的沟通方式：

   • 如果领导平时比较忙碌，微信或邮件可能不是最及时的沟通方式。您可以尝试通过电话或面对面沟通的方式，直接向领导说明请假的原因和紧急程度。
   • 在沟通时，保持礼貌和尊重，清晰、简洁地表达您的请假需求和理由。

2. 提供充分的证明材料：

   • 如果请假是因为特殊原因（如生病、家庭紧急情况等），您可以提供相关的证明材料（如医生证明、家庭紧急情况说明等），以增加请假的可信度和说服力。

3. 询问审批进度：

   • 如果领导已经收到您的请假申请但迟迟未回复，您可以礼貌地询问审批进度，了解是否有需要补充的材料或信息。

三、利用学校提供的服务平台

根据您提供的信息，学校可能开通了师生热线服务平台或其他类似的渠道，用于处理师生的意见、建议和诉求。您可以：

1. 登录服务平台：

   • 通过学校官网、企业微信等渠道登录师生热线服务平台。

2. 提交请假诉求：

   • 在平台上详细描述您的请假情况，包括请假的原因、时间、已采取的沟通措施等，并提交相关证明材料。

3. 关注处理进度：

   • 平台可能会提供处理进度的查询功能，您可以定期查看您的请假诉求是否已被受理、处理中或已解决。

四、考虑特殊情况下的应对措施

1. 紧急情况下的处理：

   • 如果请假是因为紧急情况（如突发疾病、家庭紧急事故等），且无法及时获得领导批准，您可以先采取必要的措施（如就医、处理家庭事务等），并尽快向领导或学校相关部门说明情况。

2. 避免自行休假：

   • 在未获得领导批准的情况下，自行休假可能会被视为旷工或违反学校规定，因此应尽量避免这种情况。如果确实需要休假，请务必与领导或学校相关部门保持沟通，并尽快获得批准。

五、寻求帮助和支持

如果以上措施均无法解决问题，您可以考虑：

1. 向学校相关部门反映：

   • 如教务处、学生处等，寻求他们的帮助和支持。

2. 咨询法律意见：

   • 如果请假问题涉及到您的合法权益受到侵害，您可以咨询法律专业人士的意见，了解您的权利和可行的维权途径。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。