工亡赔偿标准主要依据的是工伤法规，与年龄无直接关系，但供养亲属抚恤金的计算和支付会考虑被供养人的年龄因素。以下是对这一问题的详细分析：

一、与年龄无关的赔偿项目

1. 丧葬补助金：

   • 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资×6。
   • 说明：这一标准与工亡职工的年龄无关，而是基于统筹地区的职工月平均工资来确定。

2. 一次性工亡补助金：

   • 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准每年会根据国家统计局公布的数据进行调整。
   • 具体金额（以最新数据为例）：根据国家统计局公布的数据，全国城镇居民人均可支配收入为54188元（以2024年为例），因此一次性工亡补助金为54188×20=1,083,760元（以2025年度为例）。
   • 说明：这一标准同样与工亡职工的年龄无关，而是基于全国城镇居民人均可支配收入来确定。

二、与年龄有关的赔偿项目

供养亲属抚恤金：

• 计算标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
• 具体比例：
  • 配偶每月40%
  • 其他亲属每人每月30%
  • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
• 年龄要求及条件：
  • 工亡职工的配偶、父母中男性需年满60周岁、女性需年满55周岁。
  • 工亡职工的子女未满18周岁。
  • 若工亡职工父母均已去世，其祖父、外祖父需年满60周岁，祖母、外祖母需年满55周岁。
• 额外说明：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。抚恤金会持续发放直至被供养人失去供养条件为止，如被供养子女年满18周岁且有劳动能力等。
• 说明：供养亲属抚恤金的计算和支付会明确考虑被供养人的年龄因素，以确保那些真正需要经济支持的亲属能够得到合理的赔偿。

三、综合分析与建议

在处理工亡赔偿案件时，应全面考虑所有相关因素，包括但不限于工亡职工的年龄（虽然主要赔偿项目与年龄无关，但供养亲属的年龄是重要考量因素）、工伤性质、伤残等级（本例中为工亡，即最高等级）、实际损失等。这样做是为了确保工亡职工的家属能够得到既符合法律法规又公正合理的赔偿。

建议：

• 如果您是工亡职工的家属，正在处理工亡赔偿事宜，请务必了解并核实所有赔偿项目的计算标准和支付条件。
• 在与用人单位或工伤保险基金协商赔偿时，可以依据上述标准来维护自己的合法权益。
• 如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。