关于您父亲病重期间您辞职回家照顾，父亲过世后护理费用如何计算的问题，这主要涉及到护理费用的认定和可能的法律救济途径，以下分情况为您详细说明：
若存在雇佣关系或合同关系：
- 如果您在照顾父亲期间，与家庭其他成员或相关机构（如保险公司、社会保障部门等）存在明确的雇佣关系或合同关系，并且合同中明确规定了护理费用的支付标准和方式，那么护理费用的计算应直接依据合同条款进行。
- 在这种情况下，您需要收集并保留好相关合同、支付记录等证据，以便在需要时证明您的权益。
若不存在雇佣关系或合同关系，但存在法定赡养义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母负有法定的赡养义务，这包括提供必要的生活照料和精神慰藉。然而，法律并未明确规定在子女辞职照顾病重父母时，应如何计算护理费用。
- 在这种情况下，护理费用通常不被视为一种可以独立计算并要求支付的经济损失。但是，如果您因照顾父亲而产生了额外的经济支出（如购买护理用品、支付医疗费用等），这些支出可能在一定程度上得到法律的支持，具体取决于实际情况和当地法律法规的规定。
- 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的权益。在诉讼过程中，法院会根据实际情况，综合考虑多种因素（如您的经济状况、父亲的病情、照顾的时长和强度等）来判定是否应给予您一定的经济补偿。
若涉及工伤保险或社会保险：
- 如果您在辞职前已参加工伤保险或社会保险，并且符合相关条件，那么您可能有权享受工伤保险待遇或社会保险待遇。然而，这些待遇通常与因工作受伤或患病导致的医疗费用、护理费用等有关，而不直接涉及因照顾病重家庭成员而产生的费用。
- 但如果您在照顾父亲期间发生了意外伤害或患病，并且符合工伤保险或社会保险的报销条件，那么您可以按照相关规定申请报销相关费用。
建议：
- 在处理此类问题时，建议您首先收集并保留好所有相关证据（如医疗记录、护理记录、支付记录等），以便在需要时证明您的权益。
- 如果您认为自己的权益受到了侵害，并且无法通过协商或调解解决争议，可以考虑咨询专业律师（即向我咨询）或寻求法律援助，以了解具体的法律救济途径和程序。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。