结论：保安门卫上班喝酒，即使没有出事，也是违反职业规范和可能涉及违法违规的行为，对以后确实可能产生不良影响。以下从多个角度进行分析：

1. 职业规范角度：

   • 保安门卫作为维护安全秩序的重要岗位，其职责要求保持高度的警觉和专注。上班喝酒会严重影响其判断力和反应能力，从而可能无法有效履行职责，这是严重违反职业规范的行为。
   • 许多单位或组织在内部规章制度中明确禁止员工在工作时间内饮酒，违反者可能会受到纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇。

2. 法律法规角度：

   • 虽然直接的法律条款可能并未明确提及“保安门卫上班喝酒”这一具体行为，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，对于在工作时间内饮酒影响工作秩序或公共安全的行为，可能构成违法或违规。
   • 如果保安门卫因饮酒导致在执行职务时发生失误或事故，造成人员伤亡或财产损失，那么根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，还可能涉及刑事责任。

3. 对以后的影响角度：

   • 职业声誉：上班喝酒的行为一旦被发现，会严重损害保安门卫的职业声誉，影响其在行业内的口碑和未来的职业发展。
   • 就业机会：许多雇主在招聘时会进行背景调查，如果发现应聘者有上班喝酒的不良记录，可能会拒绝录用。
   • 法律责任：如果因饮酒导致事故或损失，保安门卫可能需要承担法律责任，包括民事赔偿和刑事责任，这将对其未来的生活和工作产生深远影响。

建议：

• 保安门卫应严格遵守职业规范和单位规章制度，杜绝上班喝酒的行为。
• 如果已经发生了上班喝酒的情况，应立即向单位报告并主动承担责任，积极采取措施弥补可能造成的损失。
• 在未来的工作中，应时刻保持警觉和专注，确保能够有效履行职责，维护安全秩序。

额外提醒：作为保安门卫，你的每一个行为都可能关系到他人的安全和利益，因此务必时刻保持高度的责任感和职业素养。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。