关于“部门门岗把喝酒的人放出来出事了是否要承担责任”的问题，这确实是一个涉及侵权损害责任判定的复杂问题。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 门岗的职责与义务：

   • 门岗作为部门的一部分，通常负有对进出人员进行一定管理和监督的职责。这包括但不限于对进出人员的身份核实、行为观察以及必要时的阻止或报告。
   • 如果门岗明知或应知某人饮酒后可能存在安全隐患，却未采取合理措施阻止其离开或未及时向相关部门报告，那么门岗可能因未履行其职责而承担一定的责任。

2. 出事的具体情形：

   • “出事了”是一个宽泛的描述，具体情形可能包括但不限于交通事故、伤害他人、自身伤害等。
   • 责任的判定需要根据具体出事情形来评估。例如，如果喝酒的人离开后门岗未能阻止，随后该人因酒驾导致交通事故，那么门岗可能因未履行好管理和监督职责而被认为有一定的过错。

3. 法律责任的判定：

   • 在法律上，责任的判定需要综合考虑多个因素，包括门岗的职责、出事的具体情形、门岗的行为与出事之间的因果关系等。
   • 如果门岗的行为（如未阻止饮酒者离开）与出事之间存在直接的因果关系，且门岗未履行好其职责，那么门岗可能需要承担相应的法律责任。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果门岗已经履行了其职责，例如对饮酒者进行了劝阻、报告了相关部门等，但饮酒者仍然坚持离开并出事，那么门岗的责任可能会相对减轻或免除。
   • 另外，如果门岗的行为是受到上级指示或公司政策的影响，那么在责任判定时也需要考虑这些因素。

综上所述，部门门岗把喝酒的人放出来出事了是否要承担责任，需要根据具体情况进行判定。如果门岗未履行好其管理和监督职责，且其行为与出事之间存在直接的因果关系，那么门岗可能需要承担相应的法律责任。因此，建议门岗在履行职责时保持高度的警惕和责任心，以确保自身和他人的安全。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，欢迎随时向我咨询。