您好，关于事业编离职需要哪个上级单位同意的问题，这通常取决于您所在的具体事业单位及其管理规定，但一般来说，离职流程会涉及到您所在的事业单位、其主管部门以及可能的人力资源和社会保障部门。以下是一个较为通用的离职流程说明，供您参考：

1. 个人申请：

   • 您需要向所在的事业单位提交书面的辞职申请，明确表达离职意愿，并按照单位要求填写相关的辞职申请表格。

2. 单位研究：

   • 事业单位在收到您的辞职申请后，会进行内部研究，评估您的离职对单位工作的影响，并提出审核意见。
   • 随后，单位会将您的辞职申请及审核意见报送给其主管部门进行审批。

3. 主管部门审批：

   • 主管部门在收到事业单位的报送材料后，会进一步审核您的辞职申请，并作出是否同意离职的决定。
   • 如果主管部门同意您的离职申请，它会将批准意见返回给事业单位。

4. 解除合同与备案：

   • 事业单位在收到主管部门的批准意见后，会与您办理解除聘用合同的相关手续，包括填写解除聘用合同证明书等。
   • 接着，事业单位或其主管部门会按照干部人事管理权限，将解除聘用合同的情况报同级人力资源和社会保障部门进行审核备案。

5. 后续手续：

   • 在解除聘用合同并完成备案后，您还需要办理一些后续手续，如取消编制关系、取消财政供给关系（如果适用）、转移医保和社保关系、转移个人档案等。

重点说明：

• 在整个离职流程中，主管部门的审批是一个关键环节。没有主管部门的批准，您通常无法正式离职。
• 不同地区和不同类型的事业单位可能在离职流程上有所差异，因此建议您在离职前详细咨询所在事业单位的人事部门或相关部门，以了解具体的离职流程和所需材料。

希望以上说明能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。