事业编离职需要事业单位主管部门批准，同时也需要人社局的同意。具体分析如下：

一. 事业编离职的批准部门

1. 事业单位主管部门：根据《事业单位人事管理条例》第三条，事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。因此，事业编人员离职首先需要得到所属事业单位主管部门的批准。
2. 人社局：由于事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才原则，并实行分级分类管理（依据《事业单位人事管理条例》第二条），人社局作为负责事业单位人事综合管理工作的部门，在事业编人员离职过程中也需要给予同意或审批。

二. 离职流程的相关说明

• 事业编人员离职并非简单的个人行为，而是需要遵循一定的程序和规定。在提出离职申请后，需经过事业单位主管部门和人社局的审批，确保离职过程符合相关规定。
• 如果离职过程中遇到不批准的情况，事业编人员可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通过劳动争议仲裁的途径来维护自己的合法权益。

我建议在离职前，事业编人员应详细了解所在地区的具体离职流程和规定，并咨询相关部门或专业人士以确保离职过程的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。