您好，关于事业单位工作人员辞职的批准流程，这是一个涉及多个环节和部门的过程，下面我将为您详细解答。
首先，根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，事业单位工作人员辞职需要遵循一定的程序。一般来说，这个过程会包括以下几个关键步骤：
个人提出辞职申请：您需要向所在单位提交书面的辞职报告和申请表，明确表达您的辞职意愿和原因。
单位及主管部门审批：您的辞职申请首先会由所在单位进行初步审核，如果单位同意您的辞职，那么申请会进一步提交给主管部门进行审批。这一步是确保您的辞职符合单位和主管部门的政策和规定。
人社局及编办审批：在单位和主管部门同意后，您的辞职材料会提交给人社局进行进一步审核。人社局会核实您的辞职申请是否符合相关政策法规，并可能将材料提交给编办进行最终审批。编办是负责事业单位编制管理的部门，他们的审批是确保您的辞职不会影响到单位的编制和人员配置。
等待编办会议批准：编办通常会定期召开会议来审批相关事项，包括事业单位工作人员的辞职申请。因此，您可能需要等待一段时间，直到编办会议召开并批准您的辞职申请。根据您提供的信息，编办会议可能每年只有2-3次，所以您需要做好相应的等待准备。
办理离职手续：一旦编办会议批准了您的辞职申请，您就可以开始办理离职手续了。这包括与单位进行工作交接、结算工资和福利、办理社保和公积金转移等事项。
关于您提到的“事业单位辞职经哪里批准”的问题，具体来说，您的辞职申请需要经过单位、主管部门、人社局以及编办的层层审批。其中，编办的批准是最终环节，也是确保您能够顺利离职的关键。
另外，关于辞职的时间问题，由于编办会议的召开频率有限，您可能需要等待一段时间才能得到最终批准。根据您提供的信息，如果今年4月份已经开过编办会议，那么下次会议可能要到8-9月份。因此，您需要做好相应的时间规划，确保在等待期间能够妥善处理与单位的工作交接和其他相关事宜。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。