您好，关于您提出的“找人事办离职手续是否需要上级同意”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，是可以解除劳动合同的。这意味着，劳动者在满足一定条件（即提前三十日书面通知）后，无需得到用人单位的批准或同意，即可提出离职。这一规定保障了劳动者单方辞职的权利，同时也为用人单位设置了一定的预告期，以便其寻找替代的人力资源，避免工作无法交接而影响正常用工秩序。

具体到您的情况，如果您已经决定离职，并且已经按照法律规定提前三十日以书面形式通知了您的上级或人事部门，那么您就有权要求人事部门为您办理离职手续。在这个过程中，您不需要等待上级的额外批准或同意，因为法律已经明确规定了劳动者的这一权利。

当然，在实际操作中，为了保持工作的连续性和避免不必要的纠纷，建议您在提出离职申请时，与上级或人事部门进行充分的沟通，说明您的离职原因和离职时间，并尽量配合完成工作交接等事宜。这样不仅可以体现您的职业素养，也有助于您顺利办理离职手续并维护良好的职业关系。

最后，如果您在办理离职手续过程中遇到任何问题或困难，比如人事部门以未获得上级批准为由拒绝为您办理离职手续等，您可以依据相关法律法规进行维权，或者向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。