针对您提出的“离职相关文件都已提交，但人事说需要等几天办理离职手续，这几天是否需要到公司”的问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，离职手续的办理流程应当遵循公司的规章制度以及相关法律法规的规定。在您已经提交了所有离职相关文件后，人事部门告知需要等待几天来办理离职手续，这通常是出于工作交接、档案整理、社保公积金转移等实际需要的考虑。
关于这几天是否需要到公司：
工作交接需求：如果在这几天内，您的工作交接尚未完成，或者需要您协助处理一些后续事宜，那么您可能需要按照公司的要求到公司进行工作交接。这是确保公司业务连续性和避免潜在风险的重要环节。
公司规章制度：您应查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解关于离职手续办理的具体规定。有些公司可能明确规定了离职员工在办理离职手续期间需要到公司的时间或次数。
与人事部门沟通：最直接的方式是与人事部门进行沟通，明确他们在这几天内对您的具体要求。如果人事部门表示您无需到公司，或者只是需要您在线上完成某些手续，那么您可以根据他们的指示进行操作。
额外建议：
保持沟通：在等待办理离职手续期间，保持与人事部门的良好沟通，及时了解手续办理的进度和可能遇到的问题。
确认离职证明：在离职手续办理完毕后，确保您能够获得一份完整的离职证明，该证明应包含劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等信息。
工资结算：与人事部门确认工资结算的具体时间和方式，确保您能够按时、足额地收到应得的工资。
综上所述，这几天是否需要到公司取决于您的工作交接情况、公司规章制度以及人事部门的具体要求。建议您与人事部门进行充分沟通，明确双方的责任和义务，以确保离职手续的顺利办理。