您好，针对您提出的“才工作几天需要办离职手续么”这个问题，我可以给您详细解答一下。

首先，无论您工作了多少天，只要您与用人单位建立了劳动关系，并且现在决定要离职，那么按照法律规定和常规流程，您都是需要办理离职手续的。这是为了保障您和用人单位双方的权益，确保离职过程的合法性和规范性。

具体来说，如果您还在试用期内，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，即使您只工作了几天，如果您决定离职，也应该提前三天告知用人单位，并按照公司的规定办理离职手续。

离职手续通常包括填写离职申请表、交接工作、归还公司财物、办理社保和公积金的转移或停缴等。这些手续的具体内容和流程可能因公司而异，所以您最好先咨询一下公司的人力资源部门或者您的直接上级，了解清楚具体的离职流程和所需材料。

另外，我还想提醒您一点，即使您只工作了几天，也应该尽量保持职业操守和诚信，按照公司的规定和流程办理离职手续。这样不仅可以维护您的个人形象，也有助于您未来在职场上的发展。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。