结论前置：一边领失业金一边打临时工，在大多数情况下是不合法的，这种行为可能违反《社会保险法》和《失业保险条例》等相关法律法规，并可能导致一定的法律后果。

法律依据与领取条件

首先，我们需要明确失业金的领取条件。根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：

1. 按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经履行缴费义务满1年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已依法定程序办理失业登记；
4. 有求职要求，并愿意接受职业培训、职业介绍。

其中，“非因本人意愿中断就业”和“有求职要求”是判断失业状态的关键要素。这意味着，只有当你真正处于失业状态，且积极寻找工作时，才符合领取失业金的条件。

打临时工与失业状态的冲突

当你一边领取失业金一边打临时工时，实际上已经处于一种“就业”状态，哪怕这种就业是临时的、不稳定的。这种行为与失业金的领取条件产生了冲突，因为失业金的设计初衷是为了帮助那些真正失业、需要经济援助的人度过难关。

法律后果

对于这种一边领失业金一边打临时工的行为，法律有着明确的处罚措施：

1. 停止发放与退还：一旦社保部门发现你重新就业（包括打临时工），将立即停止发放失业金，并要求你退还已领取的部分。这是根据《失业保险条例》的相关规定执行的。
2. 罚款处罚：如果你隐瞒就业情况继续领取失业金，还可能面临罚款处罚。根据《社会保险法》的规定，骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
3. 刑事责任：在极端情况下，如果骗取金额较大、情节严重，你还有可能被追究刑事责任。虽然这种情况相对较少，但一旦发生，后果将非常严重。

特殊情况与合规建议

当然，也存在一些特殊情况。比如，你打的临时工可能并不构成“重新就业”的条件，或者你的失业金领取期限即将结束，而临时工的收入又非常微薄。在这种情况下，你可能需要更详细地了解当地的法律法规和政策规定，以确定自己的行为是否合法。

不过，从合规和风险防范的角度出发，我建议你：

• 及时申报：如果你已经开始打临时工，应尽快向当地社保经办机构申报，主动停止领取失业金。这样可以避免不必要的法律风险和经济损失。
• 遵守法规：诚信是公民的基本义务。隐瞒就业情况继续领取失业金不仅损害了制度的公平性，还可能让你面临法律责任。
• 咨询专业：如果你对当地的法律法规和政策规定不太了解，或者对自己的行为是否合法存在疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。

综上所述，一边领失业金一边打临时工在大多数情况下是不合法的。为了避免不必要的法律风险和经济损失，我建议你遵守相关法律法规和政策规定，及时申报停止领取失业金。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。