做劳动能力鉴定并不需要单位同意，工伤职工本人有权利自主决定并申请劳动能力鉴定。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定的申请并不要求必须由单位提出。具体来说，申请方式可以分为单位申请和个人申请两种：
单位申请：用人单位有责任在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，并以书面形式向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。单位申请时需准备一系列材料，如工伤认定决定书、工伤诊断证明、医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。
个人申请：如果用人单位未能在规定时间内提出申请，或者工伤职工选择自行申请，那么职工及其亲属有权直接向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。个人申请时同样需要提交相关材料，包括但不限于工伤认定决定书（或工伤证）、被鉴定人的身份证、病历、诊断证明等。劳动能力鉴定委员会不得拒绝职工及其亲属的合理申请，确保劳动者的合法权益得到保障。
实际操作角度
尽管法律并未要求劳动能力鉴定必须经过单位同意，但在实际操作中，及时将申请情况告知单位仍是有益的。这有助于后续鉴定程序的顺利开展，比如单位可能需要提供与工伤相关的材料，或者协助完成某些必要的程序。如果单位不配合，也不影响你个人申请劳动能力鉴定的权利，你可以直接向劳动能力鉴定委员会提交申请。
后续影响角度
劳动能力鉴定是评估职工因工伤导致的劳动能力丧失程度的重要环节，它不仅关系到职工的工伤保险待遇，也是用人单位调整工作岗位、安排适当工作的依据。因此，无论是职工还是用人单位，都应积极配合劳动能力鉴定的进行，确保鉴定结果的客观性和公正性。如果单位因未配合鉴定而给你造成了损失，你还可以依法追究其相应的责任。
建议：在申请劳动能力鉴定前，你可以先与单位进行沟通，说明你的情况和申请鉴定的意愿。如果单位表示支持或配合，那么后续的鉴定程序可能会更加顺利。如果单位不配合或拒绝提供相关材料，你也不必担心，你可以直接向劳动能力鉴定委员会提交申请，并准备好所有必要的材料。如果你在申请过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。