关于实习的就业协议学校是否会查公章真伪的问题，这确实是一个值得关注和重视的方面。
首先，需要明确的是，学校在审核实习就业协议时，通常会关注协议的完整性和真实性，这包括用人单位的公章。公章作为单位身份和权威性的象征，是协议有效性的重要保障。因此，学校在审核过程中，是有可能对公章的真伪进行查验的，尤其是当协议内容存在疑点或学校对实习单位有特定要求时。
从实际操作的角度来看，学校可能会通过以下几种方式来查验公章的真伪：
与实习单位直接联系：学校可能会通过电话、邮件或其他方式与实习单位进行联系，确认学生是否确实在该单位实习，并核实协议上的公章是否真实有效。
利用官方渠道查询：对于一些大型企业或知名机构，学校可能会通过其官方网站、公告或相关政府部门提供的渠道来查询公章的备案信息，以验证其真实性。
对比公章样式：学校可能拥有一些常见实习单位或合作企业的公章样式，通过对比协议上的公章与已知样式，可以初步判断公章的真伪。
此外，使用虚假实习证明或伪造公章是严重的不诚信行为，一旦被发现，将会对学生的个人信誉、毕业和就业产生极大的负面影响。学校通常会对此类行为采取严厉的处罚措施，包括但不限于取消实习成绩、延迟毕业、记入档案等。
因此，我建议你在提交实习就业协议时，务必确保协议上的公章是真实有效的。如果实习单位没有公章，可以考虑与单位协商使用其他官方印章（如合同章，但需提前与学校确认是否接受），或者寻求学校的帮助和指导，以找到合适的解决方案。
总之，诚信是立人之本，也是求职和职场发展的重要基石。希望你能认真对待实习和就业协议的相关事宜，以诚信的态度面对学校的审核和未来的职业发展。