针对您退休已办完却发现缺了工龄的问题，这确实是一个需要细致处理的情况，因为工龄直接关系到您的退休金数额和医疗保险等福利待遇。以下是我为您整理的详细解决方案：
一、理解漏交工龄的重要性
首先，您需要明确工龄在退休待遇中的关键作用。工龄不仅影响您的退休金计算，还可能关联到医疗保险的享受年限等。因此，发现漏交工龄后，务必尽快采取行动进行核实和补救。
二、核实漏交工龄的具体情况
查阅个人档案：
- 仔细翻阅您的人事档案，特别是工作经历、入职离职证明、工资单等材料。
- 特别注意早期在国有企业或集体企业工作的招工表、转正定级表等，这些文件是确认工龄的重要依据。
核对社保缴费记录：
- 通过当地社保经办机构的官方网站、手机APP或前往社保服务窗口，查询您的社保缴费明细。
- 对比您的实际工作经历，检查是否存在应缴未缴的时间段。
三、根据漏交原因采取补救措施
如果是单位原因导致漏交：
- 与原单位沟通：首先尝试与您曾经工作过的单位联系，说明情况，要求单位协助补缴漏交的社保。单位有义务为员工补缴在职期间应缴未缴的社会保险。
- 投诉与仲裁：如果与单位协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，提供劳动关系及漏交社保的证据，如劳动合同、工资发放记录等。一旦认定单位有过错，相关部门将责令单位限期补缴。
如果是个人原因导致漏交：
- 了解补缴政策：根据当地政策，个人在退休前因各种原因导致的短期漏交社保，可能允许在退休后一次性补缴。但具体条件需符合当地规定。
- 考虑延长缴费年限：如果当地政策不允许补缴，您可以考虑继续延长缴费年限，直至满足领取养老金的条件。例如，达到退休年龄时累计缴费不足，您可以继续缴纳至满足年限后再申请领取养老金。
四、办理补缴手续的具体步骤
准备材料：
- 收集您的身份证、户口本、人事档案、劳动合同、工资发放凭证等相关材料。
- 具体要求可能因地区而异，建议您提前咨询当地社保经办机构。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给当地社保经办机构，并填写补缴申请表。
- 社保经办机构将对您的材料进行审核，核实情况是否属实。
补缴费用：
- 经审核通过后，按照社保经办机构确定的补缴金额及时缴纳费用。
- 补缴费用包括欠缴的社保本金及相应的滞纳金。
五、寻求专业帮助与保持耐心
- 咨询人社部门：在处理过程中，您可以随时前往当地的人力资源和社会保障局（或类似机构）咨询，了解最新的处理方法和政策变化。
- 法律途径：如果问题无法通过上述方式解决，您可以考虑咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，评估是否有可能通过法律手段维护自己的权益。
- 保持耐心与积极态度：处理这类问题可能需要一定时间和耐心。建议您保持积极态度，与相关部门保持密切沟通，并关注政策动态。
希望以上解决方案能够帮助您妥善处理退休后发现漏交工龄的问题。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。