公司食堂卖酒是否违法，需结合具体情况判断，一般不直接违法，但可能涉及违规或需满足特定条件。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有直接的法律法规明确规定公司食堂不得售卖酒类。酒类的销售主要受到《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国酒类流通管理办法》（虽已废止，但相关精神在地方性法规或规章中可能仍有体现）以及地方性法规的规范。这些法规主要关注的是酒类的生产、流通、销售环节的资质、卫生、安全等问题，而非特定场所（如公司食堂）的售卖行为。
   • 如果公司食堂在售卖酒类时，能够确保酒类的质量安全，符合相关食品销售的规定，且没有违反地方性法规或公司内部规章制度中关于禁止在公司内部售卖酒类的特别规定，那么其售卖行为一般是不违法的。

2. 公司内部规章制度层面：

   • 许多公司为了维护工作秩序、保障员工健康或出于其他管理考虑，可能会在公司内部规章制度中明确禁止或限制在公司食堂等场所售卖酒类。如果公司食堂违反了这些内部规章制度，虽然可能不直接构成违法，但可能会受到公司的内部处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 特殊行业或场所限制：

   • 对于某些特殊行业或场所，如学校、幼儿园、医疗机构等，可能由于其对未成年人或特定人群的保护需要，而禁止或限制售卖酒类。如果公司食堂位于这些特殊场所内或与其有紧密关联，那么其售卖酒类的行为可能会受到更严格的限制或禁止。

4. 实际操作建议：

   • 如果公司食堂考虑售卖酒类，建议首先查阅并遵守相关法律法规和地方性法规的规定，确保酒类的质量安全符合标准。
   • 同时，也应检查公司内部规章制度中是否有关于售卖酒类的特别规定，并遵守这些规定。
   • 如果公司食堂位于特殊场所内或与其有紧密关联，建议事先咨询相关部门或机构，了解是否有限制或禁止售卖酒类的规定。

总结来说，公司食堂售卖酒类一般不直接违法，但需确保符合相关法律法规和地方性法规的规定，且不违反公司内部规章制度。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答。