结论：四个人合伙中，另一个合伙人偷偷去解除合同的行为是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及违约、侵权或违反合伙协议等法律责任。
分析：
合伙协议的角度：
- 如果合伙协议中明确规定了合同的解除需全体合伙人一致同意或特定比例合伙人同意，那么单个合伙人偷偷解除合同的行为显然违反了合伙协议，构成违约。
- 在此情况下，其他合伙人有权依据合伙协议追究该违约合伙人的法律责任，包括但不限于要求赔偿损失、恢复原状等。
合同法的角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，合同的解除应当遵循法定或约定的程序。如果合同中没有特别约定解除程序，且该合伙人未经其他合伙人同意擅自解除合同，可能构成无权代理或滥用代理权，损害其他合伙人的利益。
- 在此情况下，其他合伙人可以主张该解除行为无效，并要求违约合伙人承担因此造成的损失。
侵权责任的角度：
- 如果该合伙人的行为不仅违反了合伙协议和合同法的规定，还侵犯了其他合伙人的合法权益（如财产权、经营权等），则可能构成侵权。
- 在此情况下，其他合伙人可以依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，要求该合伙人承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
特殊情况：
- 如果该合伙人解除合同的行为是基于合伙企业的整体利益，且事后得到了其他合伙人的追认或认可，那么该行为可能不构成违法。
- 但这种情况较为特殊，需要具体分析合伙企业的实际情况、解除合同的原因及后果等因素。
建议：
- 对于其他合伙人而言，一旦发现某个合伙人偷偷解除合同的行为，应立即收集相关证据（如合同、解除通知、合伙协议等），并咨询专业律师以评估法律风险和制定应对策略。
- 如果确认该行为构成违法或违约，其他合伙人可以依据合伙协议、合同法或侵权责任法的相关规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果你作为其他合伙人之一，遇到了此类问题，建议直接向我咨询，提供详细的合伙协议、合同文本及解除合同的相关证据，以便我为你提供更具体的法律建议和解决方案。