在与被挂靠单位签订合同的情况下，是否可以要求挂靠人承担责任，这主要取决于具体的合同内容、挂靠行为的性质以及相关法律法规的规定。以下从几个关键角度进行分析：
合同相对性原则与挂靠行为的特殊性
- 通常情况下，合同具有相对性，即合同的权利义务仅约束合同双方。若合同是以被挂靠单位的名义签订，且挂靠人并未在合同上明确作为一方当事人，那么根据合同相对性原则，发包方或第三方通常只能要求被挂靠单位承担责任。
- 然而，在挂靠行为中，挂靠人往往实际参与了合同的履行，甚至可能是合同的实际履行者。如果挂靠人的行为构成了表见代理（即交易相对人有理由相信挂靠人是代表被挂靠单位进行交易的），那么被挂靠单位在承担责任后，有权依据内部协议或法律规定向挂靠人追偿。
挂靠合同的无效性与内部责任分担
- 挂靠合同因违反法律法规的强制性规定（如《中华人民共和国建筑法》中关于禁止挂靠的规定）而被认定为无效。尽管合同无效，但双方仍可能根据过错程度及实际投入等因素，在内部协商确定责任分担。
- 如果挂靠人因自身经营行为导致法律后果（如工程质量问题、拖欠材料款等），且这些后果与被挂靠单位无关或被挂靠单位已尽到合理管理义务，那么挂靠人应承担相应责任。反之，如果被挂靠单位存在过错（如未对挂靠人进行有效管理、监督），则可能需承担部分或全部责任。
连带责任的可能性
- 在某些情况下，挂靠人和被挂靠人可能需对第三人承担连带责任。例如，因挂靠人的工程质量问题或施工安全问题造成他人人身伤害或财产损失的，被挂靠单位需与挂靠人承担连带赔偿责任。
- 连带责任意味着第三人可以选择要求挂靠人或被挂靠单位中的任何一方承担全部责任，被承担责任的一方在承担责任后，有权向另一方追偿。
实际操作中的建议
- 明确合同条款：在签订合同时，应尽可能明确合同双方的权利义务，特别是关于挂靠行为的约定。如果可能，应避免使用可能引发歧义的表述，以减少后续纠纷的风险。
- 加强内部管理：被挂靠单位应加强对挂靠人的管理、监督，确保挂靠人遵守法律法规和合同约定，避免因挂靠人的违法行为而承担不必要的法律责任。
- 及时寻求法律帮助：如果发生纠纷或可能面临法律责任，应及时咨询专业律师，了解自身权利义务，制定合适的应对策略。
总结来说，在与被挂靠单位签订合同的情况下，是否可以要求挂靠人承担责任取决于多种因素，包括合同内容、挂靠行为的性质、相关法律法规的规定以及双方的实际行为等。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。