“以履职申请规避起诉期限”通常是指当事人试图通过向行政机关提出履行职责的申请，来达到延长或绕过法律规定的起诉期限的目的，这种做法在法律上一般是不被认可的。以下是对这一表述的详细解释：

1. 起诉期限的概念：

   • 起诉期限是法律规定的，当事人向法院提起诉讼的有效时间限制。超过这个期限，当事人可能会丧失起诉权，即法院将不再受理其诉讼。

2. 履职申请的含义：

   • 履职申请是指当事人向行政机关提出要求其履行特定职责的请求。例如，当事人可能认为行政机关未依法履行某项法定职责，因此向其提出申请，要求其履行。

3. 规避起诉期限的动机：

   • 在某些情况下，当事人可能由于各种原因（如证据收集不足、法律意识淡薄等）未能在起诉期限内提起诉讼。为了争取更多的时间或寻找更有利的诉讼时机，他们可能会尝试通过提出履职申请来“拖延”时间，从而规避起诉期限的限制。

4. 法律上的不被认可性：

   • 法律对起诉期限有明确的规定，其目的是为了保障法律关系的稳定性和诉讼效率。如果允许当事人通过提出履职申请来规避起诉期限，将会破坏这一制度设计，导致法律关系长期处于不确定状态，影响诉讼效率和社会秩序。
   • 实际上，即使当事人提出了履职申请，这并不影响起诉期限的计算。如果当事人在起诉期限内未提起诉讼，且没有合法的延期理由，那么他们将丧失起诉权。

5. 合法途径的应对：

   • 如果当事人确实认为行政机关未依法履行职责，且希望维护自己的合法权益，他们应该在法律规定的期限内，通过合法的途径（如提起行政诉讼或申请行政复议）来寻求救济。
   • 如果当事人错过了起诉期限，他们可以考虑是否还有其他合法的救济途径（如申诉、信访等），但这些途径通常不能替代诉讼，且其效果和程序也各不相同。