职务侵占个人财产，在满足一定条件下是可以立案的。以下是对此问题的详细解析：

1. 职务侵占罪的定义与构成要件

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大或巨大的行为。
   • 构成要件包括：主体为公司、企业或其他单位的工作人员；主观方面为故意，且具有非法占有的目的；客观方面为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；客体为公司、企业或其他单位的财产权益。

2. 立案标准

   • 数额标准：根据相关法律规定及司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”通常指涉案金额达到三万元以上不满二十万元。特别地，若涉案金额达到六万元及以上，即符合现行司法解释规定的立案起点，公安机关应予以立案。而当涉案金额达到一百万元以上时，则被视为“数额巨大”，将面临更为严厉的刑事处罚。
   • 证据要求：被害人或相关知情人向公安机关报案时，需提供初步证据材料，以证明存在职务侵占的犯罪事实。这些证据可能包括但不限于财务记录、监控录像、证人证言等。公安机关在接到报案后，将对证据进行审查，以确定是否满足立案条件。

3. 立案流程与所需材料

   • 报案流程：当单位或个人发现存在职务侵占行为时，应及时向公安机关报案。报案时，应提供详细的报案材料和证据，以便公安机关进行初步审查。
   • 立案所需材料：通常包括控告信（详细陈述被控告人的身份信息、犯罪事实及证据线索）、身份证明（提供控告人及被控告人的身份证复印件或其他有效证件）、证据材料（如证明犯罪嫌疑人与被害单位的劳动关系证明、被害单位的财务记录、银行流水等资金往来凭证、犯罪嫌疑人非法占有单位财物的相关证据等）。
   • 立案审查与侦查：公安机关在收到报案材料后，会进行初步审查。如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，就会按照相关程序予以立案侦查。在侦查过程中，公安机关会运用多种侦查手段，如调查取证、询问证人、讯问犯罪嫌疑人等，以查明案件事实，收集犯罪证据。

4. 法律后果与维权建议

   • 法律后果：一旦职务侵占行为被认定为犯罪，犯罪嫌疑人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。具体处罚力度将根据涉案金额、犯罪情节等因素综合确定。
   • 维权建议：对于受害者或相关线索提供者而言，及时向公安机关报案并提供相关证据材料是维护自身合法权益的重要途径。同时，企业和单位也应加强内部管理，完善财务制度和监督机制，从源头上预防职务侵占行为的发生。

总结与建议：职务侵占行为属于刑事案件范畴，且公安机关有权对其进行立案侦查。一旦发现职务侵占行为或相关线索，建议及时向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。