结论：在装修公司给工人购买意外险的情况下，工人受伤后的费用支付主体需分情况讨论，具体如下：
保险理赔范围内：若工人受伤属于意外险的理赔范围，且符合保险合同约定的条件，那么保险公司将承担相应的赔偿责任。这通常包括医疗费用、伤残赔偿金等，具体以保险合同条款为准。此时，装修公司或工人本人（或其家属）需及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明材料，以便顺利获得理赔。
保险理赔范围外或不足部分：
- 若存在保险免赔额、免赔比例或特定项目不赔：对于这部分费用，装修公司作为雇主，可能需要根据其与工人之间的劳动关系或雇佣关系，承担相应的雇主责任。这包括但不限于提供必要的医疗救助、支付停工留薪期间的工资等。
- 若工人受伤是由于第三方的过错导致的：例如，因其他施工人员的过失或设备故障等，那么工人还有权向第三方追偿。在这种情况下，装修公司可能只需承担其作为雇主的基本责任，而第三方的赔偿责任则需根据具体情况来确定。
- 若保险理赔后仍有不足：即保险赔偿金额未能完全覆盖工人的实际损失，那么工人有权要求装修公司补充赔偿。这通常发生在保险金额有限或保险条款存在限制的情况下。
建议：
- 装修公司应确保为工人购买足够保额的意外险，并仔细阅读保险合同条款，了解保险的具体保障范围和免责条款。
- 工人受伤后，装修公司应积极协助工人或其家属向保险公司报案，并提供必要的证明材料，以便尽快获得理赔。
- 若存在保险理赔范围外或不足的情况，装修公司应与工人或其家属进行协商，根据实际情况承担相应的赔偿责任。
- 为避免纠纷，装修公司和工人之间可以签订明确的雇佣合同或劳动合同，其中应包含关于工伤处理、保险理赔等方面的条款。