劳动合同快到期时公司把合同给你，通常可能是为了与你协商续签、变更合同内容，或者让你确认合同到期后的相关事宜。以下从几个可能的角度为你详细分析：

1. 协商续签劳动合同：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满前，用人单位与劳动者可以协商续签劳动合同。公司把合同给你，很可能是希望与你讨论续签的事宜，包括续签的期限、条件等。
   • 建议：如果你希望继续在公司工作，可以与公司就续签条件进行协商，并达成一致后签订新的劳动合同。

2. 变更劳动合同内容：

   • 在劳动合同期满前，公司也可能希望与你协商变更劳动合同的部分内容，如工作岗位、工作地点、薪酬待遇等。把合同给你，可能是为了让你了解变更的内容，并征求你的意见。
   • 建议：对于公司提出的变更要求，你有权进行协商和讨论。如果变更内容你无法接受，可以与公司沟通并寻求其他解决方案，或者选择不续签劳动合同。

3. 确认合同到期后的相关事宜：

   • 公司把合同给你，也可能是为了让你确认合同到期后的相关事宜，如离职手续、经济补偿等。这有助于双方明确合同到期后的权利和义务，避免后续产生纠纷。
   • 建议：你可以仔细阅读合同中的相关条款，了解合同到期后的具体安排。如果有任何疑问或不明确的地方，可以及时向公司咨询并寻求解答。

4. 其他可能的情况：

   • 除了上述几种情况外，公司把合同给你还可能有其他原因，如公司内部管理流程的需要、为了留存合同副本等。这些情况相对较少见，但也不能完全排除。
   • 建议：如果你对公司把合同给你的具体原因存在疑问，可以直接向公司的人力资源部门或相关负责人咨询，以获取更准确的解答。

额外提醒：

• 在处理劳动合同到期相关事宜时，建议你保持与公司的良好沟通，确保双方的权利和义务得到明确和保障。
• 如果公司提出的要求或变更内容你无法接受，或者你在处理过程中遇到任何法律问题，都可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。