关于您提出的“年假可以请周五周一吗”这一问题，首先需要明确的是，年休假是按照工作日来计算的，这一原则在《职工带薪年休假条例》等相关法规中有明确规定。国家法定休假日和休息日，比如周六、周日，是不计入年休假假期的，这是为了确保员工在工作日内能得到充分的休息。

针对您的情况，如果您想从周五开始休年假，并延续到周一，那么实际上您只使用了两个工作日（周五和周一）的年假，而周六和周日作为休息日，是不会占用您的年假天数的。但这里有个前提，就是您的年假申请需要得到公司的批准，并且公司的规章制度以及地方性法规没有对此有特殊限制。

另外，虽然法规规定了年假的基本原则，但具体的休假安排还可能受到公司规章制度的影响。有些公司可能允许员工将年假与周末相连，以形成更长的连续休息时间，但这并非普遍做法，而是取决于公司的具体政策。

因此，为了确保您的年假申请能够得到顺利批准，并合理安排您的休息时间，我建议您在申请年假前：

1. 仔细查阅您所在公司的规章制度，了解公司对年假申请的具体要求和流程；
2. 咨询您的人力资源部门或直接上级，确认公司是否允许将年假与周末相连，以及是否有其他需要注意的事项；
3. 根据公司的规定和您的个人情况，合理安排年假时间，并提前提交申请。

总的来说，年假是可以请周五和周一的，但具体是否可行还需根据公司的规章制度和地方性法规来确定。希望这些建议能对您有所帮助。