结论：是否请律师取决于个人情况，劳动仲裁流程有一定步骤但不算极其复杂，下面为你详细分析。

1. 关于是否请律师
   • 如果自身法律知识丰富、表达能力强且有时间精力：你可以不请律师。企业未缴纳社保属于违反《社会保险法》和《劳动合同法》的行为，在劳动仲裁中，你需要准备能证明你与企业存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及证明企业未为你缴纳社保的证据，像社保缴费记录查询单等。然后按照仲裁流程自己参与仲裁活动，阐述诉求和理由。不过，自行处理需要你对相关法律法规有深入了解，并且要熟悉仲裁程序和规则，否则可能会因为一些细节问题影响仲裁结果。
   • 如果自身法律知识欠缺、不熟悉仲裁流程或者案件情况比较复杂：建议你请律师。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够更好地帮你收集和整理证据，撰写仲裁申请书，在仲裁过程中为你进行有效的辩论和代理，提高你仲裁获胜的几率。例如，如果企业存在一些规避法律的行为或者对仲裁提出一些复杂的抗辩理由，律师能够凭借专业知识进行应对。
2. 关于劳动仲裁流程是否麻烦
   • 申请阶段：你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明你和企业的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。同时，要附上相关证据材料。这一阶段需要你认真准备材料，确保材料的完整性和准确性，但只要按照要求操作，也不算特别麻烦。
   • 受理阶段：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，会向你送达受理通知书；如果不予受理，会向你送达不予受理通知书，并说明理由。这一阶段主要是等待仲裁委员会的决定，时间上相对明确。
   • 开庭审理阶段：仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。在开庭过程中，你需要按照仲裁庭的要求进行陈述、举证、质证和辩论等。这一阶段需要你积极参与，清晰表达自己的观点和诉求，但仲裁庭会有一定的引导和规范，只要你配合，也不会过于复杂。
   • 裁决阶段：仲裁庭在作出裁决前，会先行调解。如果调解成功，会制作调解书；调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过十五日。这一阶段主要是等待裁决结果，时间上有一定的期限规定。

总体而言，劳动仲裁流程有一定的步骤和时间要求，但只要按照规定操作，并不算极其麻烦。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。