在拖欠工资的情况下，分包和总包都有可能成为追讨工资的对象，具体先找谁需根据实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律责任角度
总包的责任：
- 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。这意味着，如果分包单位拖欠农民工工资，总承包单位有责任先行清偿，然后再依法进行追偿。
- 因此，从法律责任的角度来看，农民工可以先向总承包单位追讨工资，总承包单位有义务先行垫付。
分包的责任：
- 分包单位作为直接雇佣农民工的用人单位，对农民工的工资支付负有直接责任。如果分包单位拖欠工资，农民工当然有权直接向分包单位追讨。
- 在实际操作中，如果农民工能够直接联系到分包单位，并且分包单位有支付能力，那么直接向分包单位追讨工资可能是更直接、更有效的方式。
二、实际操作角度
优先选择有支付能力的对象：
- 在追讨工资时，农民工应优先考虑哪个对象更有支付能力。如果总承包单位资金雄厚，而分包单位可能面临资金困难，那么选择向总承包单位追讨可能更为稳妥。
- 反之，如果分包单位有明确的支付意愿和能力，而总承包单位可能因各种原因拖延支付，那么直接向分包单位追讨可能更为高效。
考虑证据收集的难易程度：
- 在追讨工资时，证据的收集至关重要。农民工应考虑与哪个对象打交道时更容易收集到相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 如果与分包单位有直接的劳动关系，并且相关证据较为齐全，那么直接向分包单位追讨可能更为有利。
三、建议与策略
尝试协商解决：
- 在追讨工资前，农民工可以尝试与分包单位或总承包单位进行协商，寻求和解的可能性。通过协商，双方可以达成支付协议，避免法律纠纷。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，农民工可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），了解自己的权益和追讨工资的法律途径。律师可以根据具体情况提供法律建议，帮助农民工制定追讨策略。
依法维权：
- 在追讨工资过程中，农民工应依法行事，避免采取过激行为。如果必要，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的合法权益。
总结来说，在拖欠工资的情况下，农民工可以先根据总包和分包的实际支付能力、证据收集的难易程度等因素来判断先找谁追讨。同时，也可以尝试协商解决或寻求法律援助来依法维权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。