工伤骨折赔偿费用是一个综合性的赔偿体系，主要包括以下几个方面的费用：

1. 医疗康复相关费用：

   • 医疗费：涵盖因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理医疗支出。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，由工伤保险基金支付；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
   • 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准执行，一般按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放，由工伤保险基金支付。
   • 交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，通常实报实销，并按当地规定执行相应标准。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排护理或支付护理费，标准按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。若评定伤残等级后仍需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2. 停工留薪期待遇：

   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 停工留薪期护理：如上述护理费所述，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3. 伤残待遇（如经鉴定构成伤残）：

   • 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数，按一定月数支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月，由工伤保险基金支付。
   • 伤残津贴：1-4级伤残的工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。5-6级伤残的工伤职工，若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%，并缴纳社会保险费；实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5-10级伤残的工伤职工，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 辅助器具配置费：

   • 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

总结与建议： 工伤骨折赔偿费用涉及多个方面，确保工伤职工在受伤后能够得到全面的经济保障和医疗照顾。在实际操作中，应依据具体的法律法规和当地政策来确定赔偿项目和标准。如果您或您身边的人遭遇了工伤骨折的情况，建议及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确主张相应的赔偿费用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。