工伤社保赔偿主要涵盖了一系列与工伤相关的费用，以确保受伤职工得到及时、全面的经济保障和医疗救助。以下是工伤社保赔偿的主要费用项目：

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需的费用，包括检查、诊断、治疗以及用药等，必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。这些费用将从工伤保险基金中支付。

2. 康复费用：

   • 工伤职工在签有服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，也将由工伤保险基金承担。这有助于受伤职工恢复身体机能，重新融入社会。

3. 辅助器具费：

   • 因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，也将从工伤保险基金中支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 职工因工伤致残，根据伤残等级，由工伤保险基金一次性支付相应月数的本人工资作为伤残补助金。这是为了补偿受伤职工因工伤导致的经济损失。

5. 伤残津贴：

   • 对于一至四级伤残的职工，他们将按月从工伤保险基金中领取伤残津贴，以保障其基本生活需求。

6. 丧葬补助金：

   • 职工因工死亡，其近亲属将从工伤保险基金中领取丧葬补助金，金额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

7. 供养亲属抚恤金：

   • 对于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，他们将按职工本人工资的一定比例领取抚恤金。

8. 一次性工亡补助金：

   • 职工因工死亡，其近亲属还将从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，根据具体情况，工伤社保赔偿还可能包括住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等。这些费用都是为了确保受伤职工在工伤期间得到全面的经济支持和医疗救助。

在申请工伤社保赔偿时，职工需要按照相关规定进行工伤认定，并准备好必要的申请材料。完成工伤认定后，社保部门将依据认定结果仔细核定工伤待遇，并将赔偿款项支付到用人单位账户，由用人单位再支付给受伤职工。如果用人单位未按时支付，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。