因工受伤骨折，劳动者可获得的赔偿项目主要包括以下几类：
一、医疗相关费用
医疗费：涵盖治疗工伤所需的挂号费、住院费、医药费及康复性治疗费等，但必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费用，具体标准由统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金支付。
交通及食宿费：经医疗机构证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。
康复费用：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复的费用，按规定从工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若已评定伤残等级并经确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级支付。
三、伤残相关赔偿
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性补偿金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月。
伤残津贴：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，劳动合同期满或提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、因工死亡赔偿（如骨折导致死亡）
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，但总和不得超过因工死亡职工生前的工资。
总结与建议：
因工受伤骨折的赔偿项目繁多且具体标准因地区和具体情况而异。在处理此类赔偿问题时，建议劳动者及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和有效的法律帮助。同时，劳动者应保留好相关医疗证明、费用单据等证据材料，以便在申请赔偿时能够充分证明自己的权益。