您好，关于工伤骨折的赔款项目，这是一个涉及多个方面且较为细致的问题。下面我将为您详细梳理和解释相关的赔款项目。
首先，我们需要明确的是，工伤骨折的赔款项目主要涵盖医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇以及其他特定情况下的待遇。具体来说：
一、医疗康复待遇
医疗费：这是治疗工伤骨折所必需的费用，包括挂号费、检查费、药费、住院费等。只要这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，就可以由工伤保险基金支付。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这些费用就需要由用人单位来承担。
康复费：如果工伤职工需要到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，那么相关的康复费用也是由工伤保险基金支付的。
辅助器具费：对于因工伤骨折导致日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用同样由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：在住院治疗期间，工伤职工可以享受住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
交通费、食宿费：如果因治疗需要到统筹地区以外就医，那么所需的交通、食宿费用也可以由单位按因公出差标准报销。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：在工伤期间，工伤职工的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，那么由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、伤残待遇
一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级），工伤职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为7至27个月的本人工资不等。
伤残津贴：对于一级至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五级至六级伤残的工伤职工，如果难以安排工作，也由单位按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于五级至十级伤残的工伤职工，在合同期满或提出解除合同时，可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、其他待遇
如果工伤职工因工死亡，那么其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
最后，我想强调的是，工伤赔付项目繁多且具体标准因地区和具体情况而异。因此，我建议您在遭遇工伤后，尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身合法权益得到保障。同时，也可以与企业保持良好沟通，并咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。