享假期补贴费与记加班并不冲突，两者可以同时存在。下面我来详细解释一下：
首先，我们要明确“假期补贴费”和“加班”是两个不同的概念。假期补贴费通常是指在员工休假期间，为了补偿其因休假而可能减少的收入或提供的额外福利，而支付的一定金额。而加班则是指员工在法定工作时间之外，为完成工作任务而进行的额外工作。
从法律角度来看：我国劳动法及相关规定中，并未明确禁止员工在享受假期补贴费的同时记录加班。假期补贴费是对员工休假期间的一种经济补偿或福利，而加班则是员工额外付出劳动的体现。两者在法律上并不相互排斥。
从实际操作来看：员工在享受假期补贴费的同时，如果因工作需要进行了加班，那么其加班时间应当按照法律规定进行记录，并依法支付加班费。假期补贴费并不影响加班费的计算和支付。
特殊情况说明：当然，也存在一些特殊情况，比如某些公司的内部规章制度可能对此有特别规定。但这类规定必须是在不违反法律法规的前提下制定的，且应当明确告知员工。如果公司的规定与法律法规相冲突，那么应当以法律法规为准。
综上所述，享假期补贴费并不影响员工加班的记录和加班费的支付。如果你在实际工作中遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。