关于在职职工去世后是否能发讣告的问题，这主要取决于职工所在单位的具体规定以及职工生前的职务级别。以下是一些一般性的情况和解释：

首先，对于一些大型组织或机构，如九三学社中央等，它们通常会有明确的丧事办理规定。在这些规定中，会明确指出对于不同职务级别的职工去世后，单位将如何表示哀悼，包括是否发讣告、发唁电、送花圈等。例如，在九三学社中央的丧事办理规定中，就明确规定了对于生前曾任社中央委员以上或局级以上职务的机关人员，讣告由办公厅主席办负责拟写，并会发送给相关单位和个人。

其次，对于一般的企业或单位，虽然可能没有像九三学社中央那样详细的丧事办理规定，但通常也会根据职工的贡献和职务级别，以适当的方式表示哀悼。这可能包括在单位内部发布讣告、组织追悼会或纪念活动等。然而，具体是否发讣告以及讣告的内容和形式，可能会因单位的文化、传统和实际情况而有所不同。

另外，值得注意的是，即使单位没有明确规定发讣告，职工的家属或亲友也可以根据个人意愿和实际情况，自行发布讣告以告知亲友和同事。这种情况下，讣告的内容和形式可以更加灵活和个性化。

最后，需要强调的是，无论单位是否发讣告，对于在职职工的去世，单位都应该给予适当的关怀和慰问，以表达对职工及其家属的哀悼和尊重。这可能包括提供必要的帮助和支持，如协助办理丧事、提供抚恤金等。

综上所述，在职职工去世后是否能发讣告，主要取决于单位的具体规定和职工生前的职务级别。如果单位有明确规定，则按照规定执行；如果单位没有明确规定，则可以根据实际情况和家属意愿来决定。无论如何，单位都应该给予适当的关怀和慰问。