针对您满50岁公司不给交社保的问题，这确实是一个涉及到您权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

首先，您可以先尝试与公司进行协商。与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达您对于社保缴纳的诉求，并了解公司不给交社保的具体原因。有时候，这可能是由于公司对相关政策理解不足或存在误解导致的，通过沟通可能能够解决问题。

如果协商无果，您可以向当地的社保局进行投诉。社保局是负责监管社保缴纳情况的政府部门，他们有权要求公司为您补缴社保。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明您与公司的劳动关系以及公司未为您缴纳社保的事实。

另外，如果您不想继续在这家公司工作，您可以以公司未购买社保为由提出解除劳动合同，并依据相关法律法规要求公司支付经济补偿金。这是您的合法权益，公司应当予以尊重并履行相应的义务。

还有一点需要特别注意的是，如果因为公司没有为您购买社保，导致您无法享受医疗保险、生育保险等社保待遇，给您造成了实际的损失，您是有权向法院提起诉讼，要求公司赔偿这些损失的。在提起诉讼前，建议您先咨询专业的律师，了解具体的诉讼流程和可能获得的赔偿金额。

最后，我想强调的是，社保是您的合法权益，公司有义务为您缴纳。如果公司拒绝履行这一义务，您应当积极采取措施维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中，更加关注自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。