首先，我要明确的是，如果工地工人受伤且公司拒赔，这确实是一个复杂且严重的问题。以下是我为你提供的详细解答和建议：

结论前置：

工人受伤且公司拒赔时，工人应首先确保自己的健康得到妥善治疗，并尽快收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。具体可包括申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼等方式。

详细解答：

1. 申请工伤认定：

   • 工人应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。
   • 申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
   • 社会保险行政部门将在受理申请后的一定期限内作出工伤认定的决定。

2. 公司拒赔的处理：

   • 如果公司拒赔，工人可以与公司进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 协商无果时，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果工人对裁决结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 法律支持：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工人因工作遭受事故伤害或患职业病，应享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及一次性伤残补助金等。
   • 公司作为用人单位，有义务为工人缴纳工伤保险费，并在工人发生工伤时承担相应的赔偿责任。

4. 证据收集：

   • 工人在处理此类问题时，应特别注意收集证据，如工伤发生时的现场照片、视频、目击者证言、医疗记录等。
   • 这些证据将有助于工人在后续的协商、仲裁或诉讼中证明自己的权益。

5. 寻求专业帮助：

   • 如果工人在处理此类问题时感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师将为工人提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助工人维护自己的合法权益。

总结：

面对公司拒赔的情况，工人应保持冷静，积极收集证据，并通过法律途径维护自己的权益。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以获得更全面的法律支持和指导。如果你有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。