针对您提出的“主管护师两年未聘怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，主管护师证书是终身有效的，无需注册，也不存在过期风险。您已经通过了主管护师考试，这本身就是对您职业能力的一种强力证明。然而，取得证书并不等同于被聘任为主管护师，这还需要您根据所在医院的职称聘任要求，准备相关资料并参与医院的职称聘任流程。
关于您两年未被聘任的情况，可能的原因有多种，其中最常见的是医院名额有限。在大医院，由于人员众多而岗位相对较少，聘任过程可能会更加激烈和漫长。此外，医院的聘任标准也可能因医院而异，有的医院可能更注重资历和经验，而有的医院则可能更看重实际工作能力和业绩。
针对这种情况，我建议您采取以下措施来提高聘任成功率：
了解聘任标准：提前向医院人事科了解清楚聘任的具体标准，包括是否需要论文、操作考核等，以便有针对性地准备。
持续学习提升：不断学习和提升自己的专业水平，这是迈向成功的基础。您可以参加相关的培训课程、研讨会或学术活动，以拓宽知识面和提升技能。
优化工作表现：在工作中，要严格按照标准流程做事，积极主动地承担工作任务，并努力提升工作质量和效率。良好的工作表现是获得聘任的重要前提。
积极沟通申请：在了解聘任标准和提升自身能力的基础上，您可以主动向医院提出聘任申请，并提交相关材料。在申请过程中，要充分展示自己的专业能力和工作业绩，以增加聘任的成功率。
考虑其他机会：如果长时间未能获得聘任，您也可以考虑寻找其他医院或机构的机会。在求职市场上，您可以明确标注自己“具备主管护师资格”，这可能会为您带来新的职业机遇。
最后，我想强调的是，即使暂时未被聘任为主管护师，您也不要灰心丧气。保持信心，持续努力，相信您一定能够迎来更好的职业发展机会。同时，也建议您保持与医院的良好沟通，及时了解聘任动态和相关信息。