结论：私自追回公司少收的款项但未上交公司，这一行为是违法的，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，具体取决于行为人的主观意图和客观行为。

详细分析：

1. 职务侵占罪的角度：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 行为分析：如果你作为公司员工，在发现公司少收客户款项后，私自追回这些款项并据为己有，没有上交公司，那么你的行为就符合了职务侵占罪的构成要件。你利用了职务上的便利（即有权追回公司应收款项），将公司财物（即追回的款项）非法占为己有。
   • 法律后果：如果数额较大，你将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

2. 挪用资金罪的角度（如果行为人意图暂时使用而非永久占有）：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 行为分析：如果你私自追回公司款项后，虽然原本没有永久占有的意图，但打算暂时使用这些款项（例如用于个人消费、投资等），并且数额较大、超过三个月未还，或者进行营利活动或非法活动，那么你的行为就可能构成挪用资金罪。
   • 法律后果：同样，如果构成挪用资金罪，你也将面临刑事处罚。

建议与后续行动：

• 立即上交款项：如果你已经私自追回了公司款项但尚未上交，我建议你立即将这些款项上交公司，以避免可能的法律风险。
• 主动说明情况：同时，你可以向公司说明情况，解释你为何会私自追回款项（例如出于对公司利益的关心或担心款项无法追回等），并表达你的歉意和改正的决心。
• 咨询法律意见：如果你对这一行为的法律后果感到担忧或不确定，我建议你咨询专业的法律意见，以便更好地了解你的权利和义务，并采取适当的措施来保护自己。

进一步思考：

• 公司管理制度的完善：这一事件也反映出公司在财务管理和内部控制方面可能存在漏洞。为了避免类似事件的再次发生，公司应该加强相关管理制度的完善和执行力度，确保公司财物的安全和完整。
• 员工法律意识的提升：同时，公司也应该加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识，使员工能够更好地理解和遵守公司的规章制度和法律法规。

如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。