消控员在班期间玩手机是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况和相关规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从公司规章制度的角度：

   • 如果消控员所在的公司有明确的规章制度，规定在班期间禁止使用手机或进行与工作无关的活动，那么消控员在班期间玩手机就违反了公司的规章制度。
   • 违反公司规章制度，公司有权根据规章制度的约定对消控员进行相应的处罚，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

2. 从工作职责和安全生产的角度：

   • 消控员的工作职责通常包括监控消防设施、及时响应火灾报警等，这些工作要求消控员保持高度的注意力和警觉性。
   • 如果消控员在班期间玩手机，可能会分散其注意力，导致无法及时发现或响应火灾等紧急情况，从而危及公共安全。
   • 在这种情况下，消控员的行为可能构成对工作职责的违反，甚至可能因疏忽大意导致严重后果，需要承担相应的法律责任。

3. 从法律法规的角度：

   • 目前，并没有直接的法律法规明确规定消控员在班期间不能玩手机。
   • 但是，如果消控员的行为违反了安全生产的相关规定，或者因玩手机导致火灾等紧急情况未能得到及时响应，那么消控员可能需要承担因违反安全生产规定而引发的法律责任。

建议：

• 消控员应严格遵守公司的规章制度，特别是在班期间应专注于工作，避免使用手机或进行与工作无关的活动。
• 公司应加强对消控员的培训和管理，明确其工作职责和安全生产要求，确保消控员能够履行好其职责。
• 如果消控员因玩手机导致严重后果，公司应及时采取措施，包括报警、追究法律责任等，以维护公共安全。

后续行动：

• 如果你或你所在的公司遇到类似问题，建议首先查阅公司的规章制度，了解相关规定。
• 如果有必要，可以咨询专业的法律人士，以获取更具体的法律建议和指导。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律服务。