针对您提出的“合同到期已提前30天通知怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到一个核心点：在合同到期且已提前30天通知的情况下，通常是不涉及赔偿的，但具体还需根据合同类型及合同中的相关条款来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、总体原则
合同约定：首先，需要仔细审查合同中是否有关于合同到期且已提前通知情况下的赔偿或补偿条款。如果合同中有明确且合法的相关条款，那么应按照合同约定来执行。
法律规定：若合同中没有相关规定或规定不明确、不合法，则需要参考《民法典》等相关法律的一般性规定。在大多数情况下，如果合同到期且已提前通知，法律并不强制要求一方对另一方进行赔偿。
实际损失：除非因提前通知或合同到期本身给对方造成了实际损失（这种情况较为罕见，且通常与合同中的特定条款相关），否则一般不需要进行赔偿。
二、不同类型合同的具体分析
劳动合同：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满终止时，除非用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意，否则用人单位应向劳动者支付经济补偿。但这一经济补偿与是否提前30天通知无直接关系，而是与劳动者的工作年限和工资水平有关。
- 如果合同中有特别约定，比如提前通知可以减免某些费用或获得某种补偿，那么应按照合同约定执行。但这种情况在劳动合同中较为少见。
租赁合同：
- 在租赁合同中，通常不会因为合同到期且已提前通知而要求赔偿。租赁合同的终止通常遵循合同约定的租期和通知期限。
- 如果合同中有特别约定，比如提前通知可以获得租金减免或押金退还等优惠，那么应按照合同约定执行。但同样，这种情况也并非普遍存在。
三、特殊情况下的赔偿
- 如果合同中有明确约定，在合同到期且已提前通知的情况下，一方仍需向另一方支付某种费用或补偿（这种情况较为特殊，且通常与合同中的特定条款或双方协商的结果有关），那么应按照合同约定执行。
- 如果因提前通知或合同到期本身给对方造成了实际损失（如因提前搬离导致对方无法及时找到新租客而遭受的租金损失等），且这种损失在合同中有明确约定或能够证明其存在及金额，那么受损方有权要求违约方进行赔偿。
四、建议
- 在签订合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于合同到期、通知期限和赔偿等方面的规定。
- 如果对合同条款有疑问或不确定的地方，应及时咨询专业律师或法律顾问的意见。
- 在合同到期前，应按照合同约定的通知期限提前通知对方，以避免不必要的纠纷和损失。
综上所述，在合同到期且已提前30天通知的情况下，通常是不涉及赔偿的。但具体还需根据合同类型及合同中的相关条款来判断。如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师或法律顾问。