核心结论：公户给工人发工资到过渡账户但工人未收到钱，可能存在操作流程问题、银行处理延迟、账户信息错误、过渡账户被冻结或限制、涉及法律纠纷或诈骗等多种原因，以下为你详细分析：

1. 操作流程问题

   • 未完成最终转账操作：在通过公户向过渡账户转账发工资的过程中，可能财务人员只完成了部分操作步骤，比如仅在网银系统中填写了转账信息但未点击确认提交，或者提交后未进行必要的授权审批等，导致转账指令未真正发送给银行，工人自然无法收到款项。
   • 转账方式选择错误：如果选择了错误的转账方式，例如本应选择实时到账却误选了普通到账或次日到账等，那么资金不会立即到达过渡账户，工人也就不能及时收到工资。普通到账一般会在提交转账申请后的2 - 3个工作日到账，次日到账则是在下一个工作日到账。

2. 银行处理延迟

   • 系统维护或故障：银行系统可能会定期进行维护升级，在维护期间转账业务可能会受到影响，导致转账延迟。此外，银行系统也可能出现突发故障，如网络中断、服务器崩溃等，这都会使转账指令无法及时处理，造成工人收不到工资。
   • 大额资金审核：如果公司发放的工资总额较大，银行可能会对该笔转账进行额外的审核。审核过程可能需要一定的时间，在审核完成前，资金不会到达过渡账户。银行审核主要是为了防范洗钱、诈骗等违法犯罪活动，确保资金交易的合法性和安全性。

3. 账户信息错误

   • 过渡账户信息有误：在转账时，如果财务人员输入的过渡账户账号、户名、开户行等信息有误，银行系统在处理转账时会发现账户信息不匹配，从而将该笔转账退回公司公户。这种情况下，工人肯定收不到工资，公司也可能不会及时察觉转账失败。
   • 工人自身账户信息变更未通知：如果工人之前提供了过渡账户信息，但后来该账户发生了变更，如更换了银行卡、注销了原账户等，却没有及时通知公司，那么公司按照原来的账户信息转账，工人自然无法收到款项。

4. 过渡账户被冻结或限制

   • 司法冻结：如果过渡账户涉及法律纠纷，如账户所有人存在债务纠纷被债权人起诉，法院可能会根据债权人的申请对该账户进行冻结。在账户被冻结期间，银行会阻止任何资金转入和转出，所以公司向该账户转账发工资，工人是无法收到的。
   • 银行风控限制：银行为了防范风险，会对一些账户进行风险监控。如果过渡账户的交易行为被银行系统判定为异常，如频繁大额转账、与可疑账户有交易往来等，银行可能会对该账户采取限制措施，如限制非柜面交易、暂停部分业务等，这也可能导致工人收不到工资。

5. 涉及法律纠纷或诈骗

   • 公司内部人员挪用资金：存在公司内部财务人员或其他相关人员利用职务之便，将本应发放给工人的工资从公户转账到过渡账户后，又通过不正当手段将资金挪用，导致工人没有收到工资。这是一种违法犯罪行为，严重损害了工人的利益。
   • 遭遇诈骗：有可能公司或工人的信息被不法分子获取，诈骗分子冒充公司财务人员或工人，以发工资为由进行诈骗活动。例如，诈骗分子可能会伪造转账凭证，让公司或工人误以为工资已经发放，实际上资金并未真正转入过渡账户，而是被诈骗分子骗走。

建议措施：

• 公司应立即与银行取得联系，查询转账状态，了解资金是否已经到达过渡账户以及未到账的具体原因。如果是银行处理延迟或系统问题，可要求银行尽快处理并给出明确的到账时间。
• 检查转账操作流程和账户信息，确认是否存在操作失误或信息错误的情况。如果发现问题，及时更正并重新发起转账。
• 若怀疑过渡账户被冻结或限制，公司或工人应向银行了解冻结或限制的原因，并根据具体情况采取相应的解冻或解除限制措施。如果是涉及法律纠纷，可能需要寻求法律帮助，通过合法途径解决问题。
• 如果怀疑存在内部人员挪用资金或遭遇诈骗等违法犯罪行为，应立即向公安机关报案，配合警方进行调查，维护自身的合法权益。