针对您提出的“保亭大学生下基层合同到期怎么办”的问题，这确实是一个涉及青年人才基层服务期满后职业规划与发展的重要议题。结合保亭县近年来在青年人才引进与培养方面的政策措施，以下是一些详细且有针对性的建议：
一、了解并利用当地政策
保亭县为了吸引和留住青年人才，特别是针对下基层服务的大学生，出台了一系列优惠政策。合同到期后，您可以首先关注以下几点：
续签或转岗机会：了解原服务单位是否有续签合同的意向，或者是否有其他适合的岗位可以转岗。保亭县鼓励青年人才长期服务基层，因此可能会有相应的政策支持。
就业扶持政策：保亭县为青年人才提供了就业见习基地、岗位补贴、社保补贴等扶持政策。即使合同到期，您仍可以关注这些政策，看是否符合申请条件，以获取更多的就业支持。
创业支持：如果您有创业意愿，保亭县对青年人才创业给予了全方位的支持，包括一次性创业补贴、高新技术企业认定奖励、创业担保贷款及财政贴息等。您可以考虑利用这些政策，开启自己的创业之路。
二、关注基层事业单位招聘
保亭县放宽了基层事业单位的招聘条件，并加大了“三支一扶”、中西部计划等基层项目对青年的吸纳力度。合同到期后，您可以关注基层事业单位的招聘信息，看是否有适合的岗位可以报考。
三、参与青年人才交流活动
保亭县委组织部每月会举办青年人才沙龙等活动，为青年人才提供交流研讨、听取建议的平台。通过参与这些活动，您可以了解其他青年人才的职业规划和发展经验，同时也有可能获得更多的就业机会和资源。
四、考虑继续深造或提升技能
如果您希望进一步提升自己的竞争力，可以考虑继续深造或参加相关技能培训。保亭县可能也有相应的教育扶持政策或培训项目，您可以关注并申请参加。
五、保持与保亭的情感联系
在基层服务期间，您可能已经对保亭产生了深厚的感情。即使合同到期，您也可以考虑以其他方式继续为保亭的发展贡献力量，比如参与志愿服务、担任兼职顾问等。同时，保持与保亭的联系也有助于您及时了解当地的就业信息和政策动态。
六、做好职业规划
最重要的是，您需要结合自己的兴趣、专长和职业规划，做出明智的选择。无论是选择续签合同、转岗、就业还是创业，都需要提前做好充分的准备和规划。
总之，保亭县为青年人才提供了广阔的发展空间和丰富的政策支持。合同到期后，您可以根据自己的实际情况和职业规划，选择最适合自己的发展路径。希望这些建议能对您有所帮助！